Op de
juiste manier
groeien

Wij willen blijven groeien. Daarvoor zoeken we nieuw talent, talent dat Doorstep mee uit willen bouwen tot het beste recruitment marketing agency van België. Marketeers met een passie voor Employer Branding. Mensen die een job zoeken die ze graag doen, bij een bedrijf dat écht bij hen past.

Ervaren Digital Marketeer

Veel verantwoordelijkheid

Als ervaren digital marketeer ben je de strategische sparringspartner van je eigen klantenportfolio. Jij maakt de beslissingen, optimaliseert campagnes om betere kandidaten te vinden en rapporteert de resultaten. Je wordt een belangrijke schakel binnen ons team en denkt mee na over hoe we Doorstep als Agency verder uit kunnen bouwen.

Aandelen

Bij Doorstep maken we onze beloftes graag waar. En als we je verantwoordelijkheid beloven, dan wil dat zeggen dat we je daar ook met veel plezier voor belonen. Met inspraak in belangrijke beslissingen, autonomie in de waar, wat, wanneer en hoe je jouw werk doet en zélfs met mogelijke instap in de aandelenstructuur.

Junior Digital Marketeer

De start van een mooie carrière

Je start bij ons als digital marketeer en zet binnen de kortste keren zelf nieuwe campagnes op. Je maakt beslissingen en optimaliseert de campagnes. Je krijgt de ondersteuning en ruimte om te bouwen aan jouw carrière. Zo kan jij jouw klanten ook optimaal ondersteunen.

Aan de slag met jouw talenten

We voorzien een persoonlijkheidstest voor elke nieuwe collega. Samen stippelen we zo het pad uit dat voor jou én voor ons het beste aansluit bij jouw talenten. Zo bouw je zelf mee aan je eigen topjob. Daar sta je toch met plezier elke ochtend voor op?

Ervaren Inbound Marketeer

Muziek in de oren

Binnen onze 100% duurzame rekruteringsaanpak staat de kandidaat centraal. De marketing megafoon luider zetten en advertentiebugetten verhogen dragen enkel bij tot nog meer lawaai. De geschikte inbound marketeer bij Doorstep maakt muziek van dat lawaai. Het is iemand die het belang van authentieke verhalen en ijzersterke content volledig begrijpt. Iemand die liever een duik neemt in talentpools dan rond te dobberen in het voetbadje van actief werkzoekenden.

Digital Recruitment Marketeer & Employer Branding

Digital recruitment

Beschik jij over een goed gevulde rugzak vol digitale marketing strategieën en technieken? Heb je het gehad met de onpersoonlijke B2B leads of de zoveelste webshop met duizenden artikels? Switch van die product mindset naar een echte people mindset en doe samen met ons het recruitment landschap daveren!

Employer branding

De zoektocht naar nieuw talent begint bij het bepalen van een sterk, authentiek Employer brand. Zie jij het zitten om een candidate journey volledig mee uit te stippelen? Een employee value proposition keer op keer naadloos te verbinden aan de werkgever en de meest aangename candidate experience te voorzien voor de kandidaten?

Stagair(e) Digital Marketeer

Op zoek naar een stageplek? Nergens beter dan Doorstep!

Na een stage als Digital marketing stagiair bij Doorstep ken je platformen als Google Ads, Analytics, LinkedIn Ads (sigh) en Facebook Business Manager van binnen en van buiten.

Sounds like something, huh?

Tijdens je stage leer je van de besten (als we dat zelf mogen zeggen) en kom te weten waar je zelf heen wil. Of je nu Yannick’s creative brein volgt,  Jan-Bart & Bob’s workshop talenten achterna gaat of zoals Liesl een krak in data wil worden. You choose! In ieder geval: we’ll be there for you.

Niets gevonden,
maar wel uitzonderlijke skills? Let us know!

Vul dan hieronder een aantal gegevens in en dan bellen wij je binnenkort op om te zien of er een fit is tussen ons en jou.