Op de
juiste manier
groeien
Bij Doorstep pakken we solliciteren nét dat tikkeltje anders aan. In plaats van te testen op skills, zoeken wij vooral de juiste fit om ons team aan te vullen. Dat testen we niet alleen door te graven naar wie je bent en wat je graag doet, maar ook door jou doorheen het sollicitatieprocess de ruimte te geven om ons vragen te stellen. Als de juiste skills nog ontbreken, dan leren we je die wel aan.
En aarzel niet om iemand rechtstreeks te contacteren met vragen, we staan allemaal voor je klaar op onzen ‘deurpel’.
- Wanneer je elke dag bij wil leren over Online Marketing, Employer Branding en over jezelf
- Wanneer je openstaat voor feedback en die zelf ook vlot kan geven
- Wanneer je houdt van transparantie, vrijheid en verantwoordelijkheid
- Wanneer je echt impact wil maken, zowel aan de knoppen als strategisch
- Wanneer je projecten wil leiden van A tot Z
- Wanneer je inspraak wil hebben in alles wat Doorstep Doorstep maakt
- Wanneer je niet kan wachten om dankzij de fantastische begeleiding van Liesl ondergedompeld te worden in recruitment marketing.
Wanneer is een job bij Doorstep niets voor jou?
- Wanneer je niet om kan met ons “work where you want, when you want” principe.
- Wanneer je elke dag exact hetzelfde jobke wil doen
- Wanneer je nood hebt aan structuur en afgelijnde processen
- Wanneer je niet met drukke, chaotische mensen kan werken
- Wanneer je als marketeer ook e-commerce en sales wil gaan doen
- Wanneer je functietitels belangrijk vindt en daarop door wil groeien
- Wanneer je elke dag 100% vast wil houden aan je planning
- Wanneer je elke dag met 15 mensen op kantoor wil zitten
Ervaren Digital Marketeer
Veel verantwoordelijkheid
Als ervaren digital marketeer ben je de strategische sparringspartner van je eigen klantenportfolio. Jij maakt de beslissingen, optimaliseert campagnes om betere kandidaten te vinden en rapporteert de resultaten. Je wordt een belangrijke schakel binnen ons team en denkt mee na over hoe we Doorstep als Agency verder uit kunnen bouwen.
Aandelen
Bij Doorstep maken we onze beloftes graag waar. En als we je verantwoordelijkheid beloven, dan wil dat zeggen dat we je daar ook met veel plezier voor belonen. Met inspraak in belangrijke beslissingen, autonomie in de waar, wat, wanneer en hoe je jouw werk doet en zélfs met mogelijke instap in de aandelenstructuur.
Ervaren Inbound Marketeer
Muziek in de oren
Binnen onze 100% duurzame rekruteringsaanpak staat de kandidaat centraal. De marketing megafoon luider zetten en advertentiebugetten verhogen dragen enkel bij tot nog meer lawaai. De geschikte inbound marketeer bij Doorstep maakt muziek van dat lawaai. Het is iemand die het belang van authentieke verhalen en ijzersterke content volledig begrijpt. Iemand die liever een duik neemt in talentpools dan rond te dobberen in het voetbadje van actief werkzoekenden.
Digital Recruitment Marketeer & Employer Branding
Digital recruitment
Beschik jij over een goed gevulde rugzak vol digitale marketing strategieën en technieken? Heb je het gehad met de onpersoonlijke B2B leads of de zoveelste webshop met duizenden artikels? Switch van die product mindset naar een echte people mindset en doe samen met ons het recruitment landschap daveren!
Employer branding
De zoektocht naar nieuw talent begint bij het bepalen van een sterk, authentiek Employer brand. Zie jij het zitten om een candidate journey volledig mee uit te stippelen? Een employee value proposition keer op keer naadloos te verbinden aan de werkgever en de meest aangename candidate experience te voorzien voor de kandidaten?
Stagair(e) Digital Marketeer
Op zoek naar een stageplek? Nergens beter dan Doorstep!
Na een stage als Digital marketing stagiair bij Doorstep ken je platformen als Google Ads, Analytics, LinkedIn Ads (sigh) en Facebook Business Manager van binnen en van buiten.
Sounds like something, huh?
Tijdens je stage leer je van de besten (als we dat zelf mogen zeggen) en kom te weten waar je zelf heen wil. Of je nu Tine’s creative brein volgt, Jan-Bart & Bob’s workshop talenten achterna gaat of zoals Liesl een krak in data wil worden. You choose! In ieder geval: we’ll be there for you.
Niets gevonden,
maar wel uitzonderlijke skills? Let us know!
Vul dan hieronder een aantal gegevens in en dan bellen wij je binnenkort op om te zien of er een fit is tussen ons en jou.