“De samenwerking met Doorstep voelt echt als een partnership. Ze zijn experten in recruitment marketing, wat een vak apart is, zeker wanneer je werkt met knelpuntberoepen zoals chauffeurs en mecaniciens. Doorstep schakelt snel, is laagdrempelig in communicatie en denkt proactief mee om campagnes voortdurend te verbeteren. We kunnen steeds rekenen op Laure en Jan-Bart voor een vlotte opvolging dankzij hun snelheid en efficiëntie. Hun data-driven aanpak en doorgedreven opvolging via Google Analytics zorgen voor een sterke return on investment. Ook hun transparante en open manier van samenwerken maakt dat we altijd weten waar we staan en welke volgende stappen nodig zijn.”
Design by 
Ter info: We kijken naar een aantal bronnen, allemaal externe, om nu de gegevens te verzamelen. De cijfers worden via SEMrush, Google (PageSpeed) en de vacaturesite zelf gevonden.
Het kan dus wel zijn dat dit nu nog niet 100% de juiste cijfers zijn. Daarom ook een oproep naar zij die verbonden zijn aan deze vacaturesites om even contact te nemen en dan verifiëren we met plezier de cijfers aan de hand van Google Analytics data. Zo willen we de Belgische Vacaturesite Index ook continu updaten en verfijnen.
Sommige van de jobboards in de Index hebben ook nog een andere functie dan enkel vacatures tonen. Dus is het logisch dat die dan een hoger aantal bezoekers hebben dan de pure vacaturesites. Toch nemen we deze mee in de Index, want het is wel een plek waar je al die mensen vanuit je doelgroep ook vaak naartoe gaan. Dus kan het zeker relevant zijn.