Onze succesverhalen

“Voor functies zoals projectleider en aankoper is het niet altijd gemakkelijk om de juiste mensen te bereiken. Samen met Doorstep kozen we daarom voor een aanpak die verder ging dan de klassieke vacaturecampagne.

Met een interactieve quiz en speeddates bereikten we niet alleen actieve werkzoekenden, maar ook interessante profielen die vandaag misschien nog niet klaar zijn voor een overstap. De instroom steeg merkbaar en we hebben tegelijk onze talentpool verder opgebouwd voor de toekomst.

Een samenwerking die dus niet alleen resultaat opleverde maar ook nieuwe mogelijkheden creëerde voor toekomstige rekrutering.”

“Door een gebrek aan interne expertise en resources rond recruitment advertising gingen wij op zoek naar een betrouwbare partner die ons hierin kon begeleiden én volledig ontzorgen door echt de lead te nemen. 

In amper zes maanden tijd zagen we onze instroom én het verkeer naar onze website aanzienlijk stijgen. Daarnaast neemt Doorstep maandelijks de tijd voor een grondige terugkoppeling, waarbij inzichten helder worden toegelicht en concrete acties worden bepaald. 

Missie geslaagd: wij zijn ontzorgd, onze instroom groeit en elke maand steken we opnieuw waardevolle kennis op”

“De samenwerking met Doorstep voelt echt als een partnership. Ze zijn experten in recruitment marketing, wat een vak apart is, zeker wanneer je werkt met knelpuntberoepen zoals chauffeurs en mecaniciens. Doorstep schakelt snel, is laagdrempelig in communicatie en denkt proactief mee om campagnes voortdurend te verbeteren. We kunnen steeds rekenen op Laure en Jan-Bart voor een vlotte opvolging dankzij hun snelheid en efficiëntie. Hun data-driven aanpak en doorgedreven opvolging via Google Analytics zorgen voor een sterke return on investment. Ook hun transparante en open manier van samenwerken maakt dat we altijd weten waar we staan en welke volgende stappen nodig zijn.”

“Na een eerder succesvolle samenwerking kozen we voor onze campagne opnieuw voor Doorstep. Hun team komt steeds met een goede voorbereiding, transparante communicatie en creatieve inzichten. Dit resulteert telkens in een opmerkelijk aantal kwalitatieve hires voor onze zorgfuncties.”

De klik tussen Luminus en het Doorstep team was er vanaf dag 1. We zochten een partner met expertise in recruitment marketing om ons jongerenmerk “Generation Zero” op de kaart te zetten. Doorstep hielp ons met het bepalen van de juiste boodschappen en kanalen, zowel online als offline.

Nu, 6 jaar later, staat ons jongerenmerk als een huis en werken we samen verder aan een groenere planeet voor toekomstige generaties.

“We zijn super tevreden van de kandidaten die we via deze campagne over de vloer hebben gekregen. Stuk voor stuk gemotiveerde, ervaren kandidaten, die graag hun carrière willen verderzetten in de nacht bij DHL!”