Waarom ik voor Doorstep koos
Gaf ik mijn job op voor deze stage? Zeker wel!
Als 32-jarige begon ik terug te studeren en wilde ik graag opnieuw werkervaring opdoen. Ik zocht een plek waar ik écht kon groeien en zo kwam ik bij Doorstep terecht. Op een speeddate van de school ontmoette ik Ella en Aster. Was ik verleid door het feit dat het bedrijf “in de buurt” was? Het ging om veel meer dan dat. Hun enthousiasme voor mijn toen nog papieren cv en hun overtuiging dat recruitment marketing hot is, trokken mij over de streep. Ik ging hier en daar eens rondvragen en kreeg overal dezelfde bevestiging: dit was de stageplaats die ik zocht. Een omgeving met groei, leren en leuke collega’s.
Voor je begint, heb je eerst een kennismakingsgesprek en een korte case die je mag voorbereiden. Dat klinkt spannend, maar eigenlijk is het vooral een kans om te tonen wat je al weet en waarin je wil groeien. Hoe ik dit op één avond en nacht na vier dagen Werchter nog klaarspeelde, blijft een mysterie, maar het was absoluut doenbaar.
Leren met vertrouwen
En dan mocht ik beginnen!
Vanaf de eerste weken werd ik overal in meegenomen. Elk aspect van recruitment marketing werd uitgelegd, stap voor stap, met heel wat expertise van de collega’s. De one on ones geven je echt vertrouwen: je ontdekt wat je al goed begrijpt en waar je nog verder in kan groeien. De sfeer zat meteen goed. Blijkbaar kwam ik op het perfecte moment van het jaar, want bijna elke vergadering had wel iets met eten te maken, er waren teambuildings en ook kleine momentjes om even te ontspannen. Er hangen zelfs nog twee high fives in de lucht die ik hopelijk op mijn laatste dag kan beantwoorden.
Na een tijdje werk je ook deels van thuis uit en dat is misschien de grootste leerschool van stagelopen bij Doorstep. Je krijgt veel vrijheid om zelfstandig te werken, maar je staat er nooit alleen voor. Collega’s staan klaar voor vragen, je kan overal aansluiten bij meetings en je wordt goed meegenomen in de werking.
Wat deze stage mij gaf
Ik hoorde hier vaak: “Een stage doe je voor jezelf.” En dat klopt ook. Voor mij was dat een enorme leerschool. Na jaren in een job waarin presteren centraal stond, leerde ik hier de balans tussen doelgericht werken en de ruimte nemen om te leren. Gelukkig zijn er incheckmomentjes waar je feedback krijgt over wat goed loopt en waar je kan groeien. Doorstep heeft een sterke feedbackcultuur. Iets waar ik even aan moest wennen, maar nu enorm ben gaan waarderen. Die openheid maakt dat je sneller groeit dan je zelf verwacht.
Eerlijk? Een stage bij Doorstep is een bewuste keuze, maar vooral een heel waardevolle. Je stapt buiten met een rugzak vol kennis, meer vertrouwen in jezelf en een groep collega’s die je blijven aanmoedigen. De warme sfeer, de humor, de liefde voor vol au vent en de gezamenlijke haat voor korfbal. Dat krijg je er allemaal bij.
Nee, dit is geen stagetask voor Employer Branding. Dit is gewoon een eerlijk verhaal over hoe het voelt als stagiaire bij Doorstep.
En nu? Nu step ik door! Want ik kreeg een offer I couldn’t refuse: een vaste plek in dit fantastische team.
Design by 
