Concurrentieanalyse
Waar sta jij ten opzichte van concurrenten als werkgever? Concrete inzichten in één rapport.
Al onze diensten met uitleg en pricing op 1 pagina.
Lekker (loon)transparant, toch?
Let op, dit is een Work in Progress. Daarom staat deze pagina ook nog niet gelinkt in ons menu. Meer info? Stuur ons gerust een berichtje!
De diensten die het meest worden gekozen door HR-professionals en werkgevers in België.
Waar sta jij ten opzichte van concurrenten als werkgever? Concrete inzichten in één rapport.
Alle recruitment data op één scherm. Van vacatureviews tot sollicitaties — inzichtelijk zonder handmatig werk.
Welke AI-tools helpen jou als recruiter? Van vacatureteksten tot sourcing — we testen het live.
Voordat je communiceert, zorg je dat je weet wie je wilt bereiken. We analyseren de markt, je concurrenten en je doelgroep — en komen met concrete inzichten.
Waar sta jij ten opzichte van concurrenten als werkgever? Welke verschillen en gelijkenissen zien we in vacatures? Waar en hoe verspreiden zij hun jobs? Concrete inzichten in één rapport.
Wie wil jij bereiken en wat beweegt hen? We brengen je ideale kandidaat in kaart met concrete persona's, voorgestelde functietitels en kanaaladviezen.
We doen een deepdive in je volledige recruitment aanpak. Wat werkt, wat niet, waar laat je gaten liggen en wat zijn je prioriteiten? Gaat je geld wel naar de juiste dingen?
Snel en concreet antwoord op jouw recruitment-vraagstuk. Ideaal voor een specifieke beslissing of knelpunt.
Een sterke jobsite trekt de juiste kandidaten aan. We bouwen, optimaliseren en scannen je online aanwezigheid — en herschrijven je vacatures zodat ze écht werken.
Een volledige jobsite met geïntegreerd applicant tracking systeem. Gebouwd op het Doorstep-platform, klaar om te groeien.
Word gevonden door kandidaten die actief zoeken — in Google én op AI-platforms. We analyseren je vindbaarheid en werken een plan voor je uit.
Trekken jouw vacatureteksten de juiste kandidaten aan? We analyseren je tekst en leveren een verbeterde versie aan.
Trekken jouw vacatureteksten de juiste kandidaten aan? We analyseren je teksten en leveren verbeterde versies aan.
Trekken jouw vacatureteksten de juiste kandidaten aan? We analyseren je teksten en leveren verbeterde versies aan.
De juiste kandidaten zitten niet altijd op jobboards. We brengen jouw boodschap via de juiste kanalen — van sociale media tot schermen in de stad.
Wil je je vacatures via Indeed, Jobat of Stepstone verspreiden? Of liever niche-jobboards? Wij denken met je mee en optimaliseren doorheen de hele periode.
Jouw boodschap op digitale schermen op drukke locaties: winkelstraten, stations of beurshallen.
Mobiele advertenties getarget tot op 10 meter nauwkeurig. Bereik mensen op een beurs, campus, werf of rond het HQ van een concurrent.
Komt er een jobdag aan? Wij zorgen voor een extra push en sturen geïnteresseerde kandidaten via sociale media naar je inschrijvingspagina.
Recruitment campagnes op LinkedIn, Meta, TikTok, Reddit en ga zo maar door. We targeten precies de mensen die jij zoekt.
Authentieke video's van medewerkers die vertellen waarom ze graag bij jou werken.
In 1 video vertellen we het werkgeversverhaal van jouw bedrijf. Zo overtuig je kandidaten over al je jobs heen.
Weet wat werkt en wat niet. We zetten de juiste tracking op en bouwen dashboards die je recruitment data inzichtelijk maken.
Correcte tracking is de basis van alles. We zetten Google Analytics en event tracking op zodat je weet waar kandidaten afhaken.
Adblockers en privacy-browsers blokkeren steeds meer data. Met server-side tracking zijn je cijfers juister dan ooit.
Je belangrijkste recruitment data op één scherm. Van vacatureviews tot sollicitaties — bijgehouden en inzichtelijk zonder handmatig werk.
Alles-in-één dashboard inclusief data uit je ATS. Zie het volledige plaatje van sourcing tot aanwerving.
Breng kennis in huis. Onze workshops zijn praktisch, hands-on en direct toepasbaar voor HR-teams en recruiters. Elke sessie duurt 3 uur en is voor max. 10 deelnemers.
Welke data zit er in jouw HR-systemen en hoe gebruik je die om betere beslissingen te nemen?
Hoe beleeft een kandidaat jouw merk online — van eerste contact tot sollicitatie?
Wat maakt een jobsite effectief? We behandelen structuur, tekst, SEO en conversie aan de hand van echte voorbeelden.
Hoe word je gevonden door kandidaten in Google én in AI-tools zoals ChatGPT?
Welke AI-tools helpen jou als recruiter of HR-professional? Van vacatureteksten tot sourcing — we testen het live.
Wat verandert er in de recruitmentwereld en wat betekent dat voor jouw organisatie?
Hoe bouw je een sterk werkgeversmerk en zet je recruitment marketing strategisch in?
Bob & Jan-Bart praten graag over hun ondernemersverhaal en over all things Recruitment Marketing
Zeker en vast. Jan-Bart en Bob praten graag over ondernemerschap en all things Recruitment.
Dus neem gerust contact op en dan komen we er vast wel uit!
We proberen zo duidelijk mogelijk te zijn in ons aanbod, maar natuurlijk kijken we altijd per case wat de mogelijkheden zijn. Wil jij een veel grotere campagne opzetten of ben je op zoek naar een coachingstraject? We kijken met heel veel plezier naar de mogelijkheden
Neen, we kozen bewust niet voor een gelinkte betaalpagina. We plannen alles netjes in en bespreken dan de facturatie
Onze workshops zijn ideaal voor HR teams of ondernemers die bij willen leren over recruitment marketing. Want het gaat snel in dat wereldje, en het is van cruciaal belang om mee te blijven.
Jazeker! Het is ons doel om jullie skills aan te leren en te inspireren om zelf aan de slag te gaan. Uiteraard staan we nadien altijd klaar om te helpen.
Uiteraard! Stuur ons een mailtje of geef ons een belletje en we bespreken de mogelijkheden. Onze gegevens vind je gemakkelijk op de contactpagina
Doorstep bv
Statiestraat 44
2600 Berchem (Antwerpen)
info@doorstep.be
+32 (0)498 57 76 48
BTW: BE0761.338.944
© 2026 Doorstep All Rights Reserved
Design by studio grave vis
Ter info: We kijken naar een aantal bronnen, allemaal externe, om nu de gegevens te verzamelen. De cijfers worden via SEMrush, Google (PageSpeed) en de vacaturesite zelf gevonden.
Het kan dus wel zijn dat dit nu nog niet 100% de juiste cijfers zijn. Daarom ook een oproep naar zij die verbonden zijn aan deze vacaturesites om even contact te nemen en dan verifiëren we met plezier de cijfers aan de hand van Google Analytics data. Zo willen we de Belgische Vacaturesite Index ook continu updaten en verfijnen.
Sommige van de jobboards in de Index hebben ook nog een andere functie dan enkel vacatures tonen. Dus is het logisch dat die dan een hoger aantal bezoekers hebben dan de pure vacaturesites. Toch nemen we deze mee in de Index, want het is wel een plek waar je al die mensen vanuit je doelgroep ook vaak naartoe gaan. Dus kan het zeker relevant zijn.