Ondanks een korte voorbereidingstijd speelden we zeer kort op de bal: bijsturingen in targeting, creatieve updates, aanpassingen op de landingspagina en optimalisatie van copy gebeurden in real-time.

Ons plan rustte op 3 pijlers:

1️⃣ Onderzoek: wat wil de doelgroep? Waar zitten ze online? Hoe verlagen we drempels om latent werkzoekenden toch te overtuigen? We analyseerden gedrag, keywords en platformvoorkeuren om de juiste content- en mediamix te bepalen.

2️⃣ Content: we kozen bewust voor varianten in zowel landingspagina’s als copy, visuals die aansluiten bij eerder medior, of net junior profielen. Als kers op de taart: A/B-testing van advertenties voor maximale relevantie.

3️⃣ Setup & tracking: pixelcheck, landingspagina in NL én EN om de vereiste meertalige profielen aan te spreken, een vlot inschrijfformulier en een strakke flow. Geen klik ging verloren.