Logo Doorstep met team versie 3

Onze Webinars

Leer van experts tijdens deze interactieve webinars vol concrete en inspirerende voorbeelden!

Onze webinars

Al onze webinars zijn gericht op kennisdeling. Geen saaie sales-pitches, maar interactieve sessies waarbij elke deelnemer buitenstapt met minstens 1 nieuw stukje informatie of een berg inspiratie. Zodat je meteen aan de slag kan.

Inschrijven voor verschillende webinars?

Trekken meerdere webinars je aandacht? Schrijf je dan via deze knop heel gemakkelijk in voor meedere webinars naar keuze!

Schrijf je in

Wie zijn de sprekers?

Jan-Bart Cassimon

Founder Doorstep

Jan-Bart is mede-oprichter van Doorstep. Na 2,5 jaar in Barcelona gewoond te hebben en met een rugzak vol Online Marketingervaring is hij terug in België om van Doorstep het beste Digital Recruiting Agency van België te maken. Het liefst van al is hij de missing link die de juiste mensen samenbrengt om van een project een succes te maken.

Bob van de Voorde

Founder Doorstep

Bob heeft meer dan 10 jaar strategische ervaring binnen employer branding & recruitment marketing opgedaan bij toonaangevend agency Insilencio. Met een heel kritische blik neemt hij niets zomaar aan en legt hij de lat dus steeds hoog. Perfectie is wat hem voortstuwt. Samen naar de film of gamen, daar zegt ie niet snel nee tegen. Maar stiekem is hij liefst thuis bij zijn vrouw Ann, dochtertje Hannah en zoontje Vic

Jeroen Naudts spreker op Webinar Doorstep rond HR Data

Jeroen Naudts

Founder Starfish & HR Data Expert

Jeroen is als eigenaar van Starfish elke dag bezig met HR Data. Hij geeft workshops en webinars en helpt bedrijven om hun weg te vinden in die berg data. Samen met Doorstep bouwt hij aan een gloednieuw platform dat data uit Jobsite, ATS & People CRM samen zal voegen om predictive analyses te gaan maken over je huidige workforce. 

Marijn Buijs van Chansaars spreekt op webinar bij Doorstep

Marijn Buijs

Co-Founder Chansaars

Na jaren ervaring bij toonaangevende Belgische reclamebureaus bouwde Marijn zeven jaar mee aan het werkmerk van B&R Bouwgroep. Die ervaring nam hij mee naar Chansaars, dat hij samen met Jan oprichtte. Vandaag helpt hij organisaties ontdekken wat hen als werkgever écht uniek maakt en hoe ze dat verhaal zichtbaar kunnen maken.

Pieter Carette van Growl komt spreken bij Doorstep

Pieter Carette

Co-Founder Growl

Pieter is medeoprichter van Growl, een digitaal agency met een sterk geïntegreerde aanpak tussen online marketing en websites die de groei van hun klanten ondersteunt. Met 16 jaar ervaring werkt hij digitale strategieën uit. Daarnaast zoekt Pieter continu naar manieren om bedrijven beter te laten scoren in zoekmachines en maximale impact te creëren.

Camiel Coenen van Serena komt spreken bij Doorstep

Camiel Coenen

Partner manager bij Serena

Camiel is een vat vol energie en praat over weinig liever dan ATS en jobsites. Die combinatie brengt hij samen als Partner Manager bij Serena, een software waarin we jobsites mét ATS bouwen en die ondertussen vertrouwd wordt door kleine organisaties én grote bedrijven zoals de AHOLD group.

 

Rik Van Kerckhoven van Finn HR komt spreken bij Doorstep

Rik Van Kerkhoven

Co-Founder Finn HR

Een rasechte ondernemer en marketingbeest, maar vooral bezig aan wat ze bij de bovenburen al jaaaren aan het doen zijn: solliciteren mogelijk maken via Whatsapp. Met Finn HR helpt hij bedrijven Ai assistenten opzetten die de belangrijkste vragen van kandidaten al beantwoorden en hen door de sollicitatie heen te loodsen. En de antwoorden? Die komen allemaal mooi binnen in je ATS. Ideaal toch?

FAQ

Voor iedereen die wil bijleren over Recruitment Marketing en die mee wil groeien naar betere rekrutering. Of je nu voor een grote organisatie met een eigen Employer Brand Manager werkt, of in een klein bedrijf waar de zaakvoerder de rekrutering doet, je zal sowieso iets bijleren in deze workshops.

  • Omdat we geloven dat de inhaalbeweging die HR in België moet doen, iedereen ten goede zal komen.
  • Omdat we er zelf ook altijd kei veel uit leren
  • Omdat we dat eigenlijk gewoon ook kei graag doen

We houden de sessies kort, zo’n 30-45 minuten. Als je nog dieper in een topic wil duiken ben je uiteraard ook altijd welkom voor een koffietje!

Jazeker! Dat moedigen we zelfs aan, want geen enkel webinar is hetzelfde. Elk formulier geeft je de keuze om voor verschillende webinars in te schrijven. Dus ook het fomulier hier net boven!

Als je toch interesse hebt in een webinar, maar past de datum niet door bijvoorbeeld vakantie? Schrijf je dan zeker in en stuur ons een mailtje. Dan kijken we of we de slides nog met je kunnen delen of eens een korte call op kunnen zetten.

TREK HET JUISTE TALENT AAN VOOR JOUW ORGANISATIE

Doorstep Jan-Bart & Bob

Methodiek

Ter info: We kijken naar een aantal bronnen, allemaal externe, om nu de gegevens te verzamelen. De cijfers worden via SEMrush, Google (PageSpeed) en de vacaturesite zelf gevonden.

Het kan dus wel zijn dat dit nu nog niet 100% de juiste cijfers zijn. Daarom ook een oproep naar zij die verbonden zijn aan deze vacaturesites om even contact te nemen en dan verifiëren we met plezier de cijfers aan de hand van Google Analytics data. Zo willen we de Belgische Vacaturesite Index ook continu updaten en verfijnen.

Sommige van de jobboards in de Index hebben ook nog een andere functie dan enkel vacatures tonen. Dus is het logisch dat die dan een hoger aantal bezoekers hebben dan de pure vacaturesites. Toch nemen we deze mee in de Index, want het is wel een plek waar je al die mensen vanuit je doelgroep ook vaak naartoe gaan. Dus kan het zeker relevant zijn.