Algemene voorwaarden

Verkoopsvoorwaarden Doorstep bv

1. Algemeen

Deze verkoopsvoorwaarden zijn van toepassing op alle offertes, overeenkomsten en diensten van Doorstep bv, gevestigd te Hoogstraat 6, 2570 Duffel, met BTW-nummer BE0761.338.944. Door een overeenkomst aan te gaan met Doorstep bv, verklaart de klant zich akkoord met deze voorwaarden.

2. Diensten
Doorstep bv biedt de volgende diensten aan binnen recruitment marketing:

Strategisch advies aan bedrijven met als doel deze bedrijven te ondersteunen bij het aantrekken van nieuw talent, met ook enkele dienstverleningen waaronder, maar niet beperkt tot volgende:

  • Opzetten en beheren van rekruteringscampagnes op diverse kanalen (zoals Facebook, Instagram, Google, Indeed, LinkedIn, etc.).

  • Optimaliseren en bouwen van jobsites.

  • Opzetten van sollicitatieflows.

  • Geven van opleidingen rond recruitment marketing, data in HR, en candidate journey.

  • Strategisch

3. Facturatie en betaling

  • Elk project wordt via een formeel goedgekeurde offerte vastgelegd. De lijnen die op de offerte staan zullen overeenkomstig de lijnen zijn die op de facturen staan. Doorstep werkt met deelfacturen, op maandelijkse basis worden de geleverde diensten doorgefactureerd met de informatie die jullie ons bezorgen. De standaard betalingstermijn is 30 dagen na factuurdatum. Doorstep bv kan niet aansprakelijk gehouden worden voor laattijdige betaling als de Klant niet bij aanvang van het project de nodige interne informatie (PO of bestelbon of referentie) bezorgd heeft. 
  • In kader van aankoop van (externe) media hanteren we volgende afspraken:
    • Voorkeur is dat media door Klant rechtstreeks betaald wordt. In situaties waar dit niet mogelijk is vanuit Klant, dan kan en wil Doorstep bv wel de media voorschieten en mee op de facturen plaatsen. Echter, in dat geval hanteren we een voorschot van 60% op het totaal afgesproken bedrag vanop deze offerte, dit bedrag wordt gefactureerd voor aanvang van de mediacampagne. 
    • Als Klant niet wil dat er reeds een voorschot aangerekend wordt, dan draagt Doorstep de volledige last, maar rekenen we een administratieve kost aan van 5% op een totaal mediabudget van onder 20.000 euro excl btw en 2,5% op een mediabudget van boven 20.000 euro excl btw. We houden dit bedrag van het beschikbare mediabudget in dit geval af, zodat uiteraard het totaalbedrag van het budget niet stijgt. 
  • Bij laattijdige betalingen wordt 1 herinnering gestuurd per mail 2 dagen na missen van de eigenlijke vervaldatum van de desbetreffende (deel)factuur. Bij verzuim van contante betaling of bij niet-betaling op de voorziene vervaldag, zal zonder enige ingebrekestelling van rechtswege op het factuurbedrag een conventionele intrest verschuldigd zijn van 1% per maand, te rekenen vanaf de dag der afgifte van de factuur, of vanaf de voorziene vervaldatum. Bovendien zal het factuurbedrag van rechtswege, en zonder ingebrekestelling, ten titel van forfaitair en onherroepelijk beding verhoogd worden met 10% met een minimum van 150 euro, als schadeloosstelling voor de inningskosten van de schuldvordering (zoals personeels- en administratiekosten, beheer en opvolging van het dossier, invloeden op het financieel beheer, enz.), dit bij toepassing van art. 1146 B.W. en volgende. Deze vergoeding is verschuldigd naast de verwijlintresten en de invorderbare procedurekosten.

4. Annulering van projecten
Indien een klant een project annuleert, brengt Doorstep bv alle kosten in rekening voor werk dat al is uitgevoerd.

5. Resultaat en garanties
Doorstep bv biedt geen garanties op resultaten vanwege externe factoren die de effectiviteit van de diensten kunnen beïnvloeden. Externe factoren kunnen onder meer omvatten:

  • Marktveranderingen.

  • Wijzigingen in algoritmes van advertentieplatformen.

  • Traag opvolgen van kandidaten door recruiters.

  • Interne eisen van de klant over het profiel.

6. Intellectuele eigendom
Eigendomsrechten van creaties worden per project besproken. Indien hierover geen expliciete afspraken worden gemaakt, behoudt Doorstep bv het intellectuele eigendom van de creaties.

7. Aansprakelijkheid
Doorstep bv is uitsluitend aansprakelijk voor directe schade die voortvloeit uit bewezen nalatigheid, en deze aansprakelijkheid is beperkt tot het bedrag dat door de klant voor de betreffende dienst is betaald. Doorstep bv is niet aansprakelijk voor indirecte schade, zoals winstderving, reputatieschade of gevolgschade veroorzaakt door externe factoren buiten haar controle.

8. Geschillenbeslechting
Op alle overeenkomsten is uitsluitend het Belgisch recht van toepassing. Eventuele geschillen worden uitsluitend voorgelegd aan de bevoegde rechtbanken in het arrondissement waar Doorstep bv gevestigd is.

9. Privacy
Doorstep bv verwerkt persoonsgegevens in overeenstemming met de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG). Voor meer informatie over de verwerking van persoonsgegevens verwijzen wij naar de privacyverklaring op onze website.

10. Overige bepalingen
Indien een bepaling in deze verkoopsvoorwaarden nietig of ongeldig wordt verklaard, blijven de overige bepalingen onverminderd van kracht.

 

Mustafa Gencoglu

Stagiair Recruitment marketing

Na een tegenslag door corona is Mustafa gestopt met TEW. Hij besloot om in de digitale wereld te duiken. Buiten zijn passie voor graphic design, is hij gedreven door de kracht van online marketing. Helpen, begeleiden en bijsturen doet hij graag. Met een goede input van onderzoek en analyse zal hij bij Doorstep ook zijn steentje bijdragen. Hij staat waanzinnig positief in het leven en houdt in zijn vrije tijd van tekenen en goeie babbeltjes voeren met zijn naasten.

Likes
Dislikes

Methodiek

Ter info: We kijken naar een aantal bronnen, allemaal externe, om nu de gegevens te verzamelen. De cijfers worden via SEMrush, Google (PageSpeed) en de vacaturesite zelf gevonden.

Het kan dus wel zijn dat dit nu nog niet 100% de juiste cijfers zijn. Daarom ook een oproep naar zij die verbonden zijn aan deze vacaturesites om even contact te nemen en dan verifiëren we met plezier de cijfers aan de hand van Google Analytics data. Zo willen we de Belgische Vacaturesite Index ook continu updaten en verfijnen.

Sommige van de jobboards in de Index hebben ook nog een andere functie dan enkel vacatures tonen. Dus is het logisch dat die dan een hoger aantal bezoekers hebben dan de pure vacaturesites. Toch nemen we deze mee in de Index, want het is wel een plek waar je al die mensen vanuit je doelgroep ook vaak naartoe gaan. Dus kan het zeker relevant zijn.