Let’s shape digital connections to attract the right talent for your company.

Hoe bereik ik de juiste kandidaten voor mijn vacatures? Zit mijn jobsite vandaag al goed in elkaar en waarom is het zo belangrijk om mijn sollicitatieprocessen nog verder te optimaliseren? Op die vragen kan Doorstep je verder helpen. Wij bouwen aan jouw optimale digitale journey, zodat je toekomstige werknemers de weg naar jouw Doorstep vinden.

#1: Stel je jobsite op punt

Als je wil dat de juiste kandidaat voor jou kiest, dan passeren ze sowieso langs jouw jobsite. Daar vertel je best het verhaal over wie je bent als werkgever. Waarom zou de kandidaat voor jouw bedrijf moeten kiezen?

Wij kijken naar je jobsite op twee vlakken: Is ie technisch in orde? We optimaliseren de navigatiestructuur en zorgen dat je beter scoort op Google. En staat de juiste content erop? We herschrijven de vacatureteksten zodat de kandidaten echt binnen kunnen kijken in je organisatie. Zo zorgen we voor niet méér, maar betere kandidaten.

SEO Audit

We scannen je jobsite en leveren een rapport af met daarin de belangrijkste suggesties om makkelijker gevonden te worden.

Meten

Meten is weten. We zoeken naar inzichten in de handelingen van kandidaten om zo je jobsite goed bij te sturen.

#2: Vind het juiste talent

Samen bepalen we de beste strategie om je rekruteringsbehoeften in te vullen. We stellen de beste kanalenmix en contentstrategie voor. Zo richten we ons op actief werkzoekenden om je acute rekruteringsnood op te vangen.

Zoek je het hele jaar door naar bepaalde doelgroepen? Dan stippelen we samen een langetermijnstrategie uit. We zorgen voor de juiste content om je bij de latente werkzoekenden waar jij naar op zoek bent, als werkgever naar voor te schuiven

Performance marketing

Dankzij goede targeting met campagnes op de juiste kanalen vullen we open posities snel in.

Inbound Marketing

We zorgen voor een sterkere emotionele connectie met jouw bedrijf bij relevante profielen. Door de juiste content & intelligente communicatieflows.

#3: Automatiseer je sollicitatieproces

Het sollicitatieproces moet voor élke kandidaat een vlotte en aangename ervaring zijn. We zorgen dat ze op het juiste moment ook de juiste informatie krijgen. Zo weten de kandidaten altijd in welke stap van het sollicitatieproces ze zich bevinden.

We bekijken welke automatisaties we kunnen implementeren in dat proces. Zo zorgen we ervoor dat je recruiter minder bezig is met administratieve rompslomp en zich kan focussen op wat belangrijk is: de kandidaten écht leren kennen.

Integratie tools

Er zijn zoveel tools die allemaal kleine stukjes van dat sollicitatieproces verbeteren, wij kijken met jou naar de ideale mix.

Storytelling

Wij adviseren je over hoe je best communiceert met je kandidaten doorheen het hele proces. Sineks ‘Golden Circle’ is hier een goede leidraad.

Wie staat er
voor
je deur?

Klaar voor
een bezoekje
aan huis?

Vul dan hieronder een aantal gegevens in en dan contacteren wij je binnen een paar dagen om eens op de koffie te komen.