Cases / Hansea Academy

690

Hansea Academy: 690 inschrijvingen rijbewijs D

600 nieuwe buschauffeurs nodig? Dan leiden we ze toch gewoon zélf op.

Resultaat690 inschrijvingen voor de opleiding, aan €13,82 per inschrijving.

Campagnebeeld Hansea: Hansea Academy: 690 inschrijvingen rijbewijs D
KlantHansea
SectorOpleiding, Transport
DienstenCampagne
Looptijd—

In het kort

  • Kandidaten zonder rijbewijs D krijgen een opleiding in plaats van een afwijzing
  • 690 inschrijvingen aan €13,82 per inschrijving
  • De academy loopt nu permanent op 9 locaties
De uitdaging

Gezocht: 600 nieuwe buschauffeurs

Hansea moest 600 nieuwe buschauffeurs aantrekken tegen eind juni. Standaardcampagnes volstonden niet. Er moest een nieuwe doelgroep bij: mensen zonder rijbewijs D.

Uit eerdere campagnes bleek dat ongeveer 15% van de sollicitanten afhaakte bij de vraag naar rijbewijs D. Het antwoord: 'Dan leiden we die mensen toch gewoon zélf op?'

Onze aanpak

De academy en de campagne

Hansea helpt kandidaten hun rijbewijs D te halen, voltijds of deeltijds naast hun huidige job. Wie slaagt voor de medische keuring, krijgt 20 uur praktijkles, begeleiding bij theorie en examens en een terugbetaling van de examenkosten.

  1. Brede kanalenmix in 9 regio's

    Doorstep werkte eerder al mee aan de rebranding, de nieuwe jobsite en een employer brandingcampagne. Nu leidden we kandidaten verder door de funnel, in de 9 regio's met een academy.

  2. Oude sollicitanten opnieuw contacteren

    We contacteerden ook sollicitanten van het afgelopen jaar die afvielen omdat ze geen rijbewijs D hadden.

  3. Regio per regio vol

    Na één maand zat de eerste regio vol. De andere volgden snel. Met 690 inschrijvingen werd de academy tijdelijk gesloten.

Het resultaat

De resultaten in cijfers

690inschrijvingen
€13,82kost per inschrijving
9locaties
Wat vindt Doorstep?
Hoe fantastisch om met een organisatie te werken die ook buiten de standaard rekruteringsmethodes kan denken, en ons daar dan ook nog eens bij betrekt! Het daagt ons uit en geeft ons ook ruimte om mee te groeien.
Jan-BartZaakvoerder Doorstep

Zo'n resultaat
voor jouw vacatures?

Stel je vraag of plan een kort gesprek. We tonen hoe we het aanpakten.

  1. Je kiest een moment in de agenda van Jan-Bart.
  2. We bekijken samen je vacatures en je doelgroep.
  3. Je krijgt een concreet voorstel. Vrijblijvend.
Jan-Bart Cassimon
Jan-Bart CassimonZaakvoerder · je eerste aanspreekpunt
Even sparren?
Even sparren?