Digital Recruitment & Employer Branding Marketeer
Welkom op "onzen Deurpel"!
Blij te lezen dat je interesse toont voor een job bij Doorstep.
Ga eens rustig door deze vacature en laat het gerust weten als je vragen hebt (die heb je vast en zeker)
Dat kan je doen door onderstaand formulier in te vullen, of stuur ons gerust een whatsappje, geef ons een belleke of stuur via Linkedin. We're here for you!
De War on Talent is een feit. Bedrijven zijn massaal op zoek naar de juiste werknemers. Het aantal mensen op zoek naar een job daalt daarentegen met de jaren. Daarom hebben we jou nodig!
Als Digital Recruitment & Employer Branding Marketeer schrijf je mee aan digitale rekruteringsstrategieën voor onze klanten. Dit doe je door de candidate journey in kaart te brengen en de beleving van potentiële werknemers te optimaliseren. Zo kunnen kandidaten solliciteren bij een bedrijf dat echt bij hen past.
Je trekt samen met ons ten strijde op online platformen als Meta Business Manager, LinkedIn Ads en Google Analytics. Waarna je op de frontlinie de resultaten aan onze klanten rapporteert.
Waar je o.a. op zal werken
Delhaize
Je behoudt het overzicht wanneer je campagne voert voor grote klanten met +100 vacatures.
Luminus
De vonken springen van deze klant af! Je kan dan ook snel bijspringen als ergens de (spreekwoordelijke) stroom uitvalt.
Hansea
Daar komt de bus aan! We passen de jobsite aan en zorgen via de juiste kanalen voor nieuwe buschauffeurs
Alken-Maes
Je krijgt een vers getapt pintje elke keer je een sterke kandidaat naar de vacature kan sturen! (grapje) (of niet) (wie zal het zeggen?)
Wat & wie?
Wat kan je?
- Je jongleert met EVP’s en vertaalt bedrijfsculturen in digitale strategieën
- Je kent het digital marketing landschap goed: je kan de juiste strategische keuzes maken op basis van doelgroep en zoekintenties.
- Je kan autonoom campagnes opzetten in de verschillende advertentiekanalen en deze voortdurend optimaliseren om de beste resultaten te halen
- Je zorgt ervoor dat de storytelling van onze klanten goed zit en bewaakt de samenhang tussen verschillende touchpoints
- Je voelt je op je gemak om zelfstandig de strategie en resultaten met klanten te bespreken
Wie ben je?
- Je gelooft mee in onze droom: dat mensen zo bewust mogelijk hun volgende job kunnen kiezen bij een bedrijf waar ze gelukkig worden én blijven
- Je staat open om mee te groeien met het bedrijf en ontzettend veel te leren
- Je bent leergierig en wil graag nieuwe dingen testen
- Je bent kritisch voor wat je doet en zoekt altijd naar verbeteringen of efficiënties
- Je neemt geen blad voor de mond en staat open om deel te nemen aan onze open feedbackcultuur
- Je hebt al minstens 3 jaar ervaring in advertising, liefst vanuit een agency-context.
Wat kunnen we jou bieden?
Een mooi pakket
- 40 urenweek met onbeperkt verlof
- Een brutoloon tussen 3.217 en 5.300 euro, afhankelijk van je ervaring
- Maaltijdcheques & ecocheques
- Een wagen en tankkaart
- Een laptop en gsm
- Thuiswerkpremie
- Tussenkomst in je internet- & mobiel abonnement
- Een stevige hospitalisatieverzekering
Met leuke extraatjes
- Netflix & Spotify om te ontspannen na een zware dag.
- Opleidingsbudget en tijd om jezelf te blijven ontwikkelen.
- Een cultuur waarin je kan groeien en bloeien, waarin we samen hard werken en nog harder genieten.
- Een verplicht minimum aantal verlofdagen. Neem rust!
- Vrijheid om dingen uit te zoeken. Als jij beter wordt, worden wij dat ook.
Awel, waar wacht je
nog op?
Vul dan hieronder een aantal gegevens in en dan bellen wij je binnenkort op om te zien of er een fit is tussen ons en jou.