Skip to main content

Jouw zoektocht naar het juiste talent begint hier

Hoe bereik ik de juiste kandidaten voor mijn vacatures? Zit mijn jobsite vandaag al goed in elkaar en waarom is het zo belangrijk om mijn sollicitatieprocessen nog verder te optimaliseren? Met die vragen helpt Doorstep je verder. Wij bouwen aan jouw optimale digitale journey, zodat je toekomstige werknemers de weg naar jouw Doorstep vinden.

#1: Stel je jobsite op punt

De juiste kandidaten passeren sowieso langs jouw jobsite. Daar vertel je dus best het verhaal over wie je bent als werkgever. Waarom zou de kandidaat voor jouw bedrijf moeten kiezen?

Wij kijken naar je jobsite op twee vlakken: Is ‘ie technisch in orde? We optimaliseren de navigatiestructuur en zorgen dat je beter scoort op Google. En staat de juiste content erop? We herschrijven de vacatureteksten zodat de kandidaten echt binnen kunnen kijken in je organisatie. Zo zorgen we voor niet méér, maar betere kandidaten.

SEO Audit

We scannen je jobsite en leveren een rapport af met daarin de belangrijkste suggesties om makkelijker gevonden te worden.

Meten

Meten is weten. We zoeken naar inzichten in de handelingen van kandidaten om zo je jobsite goed bij te sturen.

#2: Vind het juiste talent

Samen bepalen we de beste strategie om je rekruteringsbehoeften in te vullen. We stellen de ideale kanalenmix en contentstrategie voor. Zo richten we ons op actief werkzoekenden om je acute rekruteringsnood op te vangen.

Zoek je het hele jaar door naar bepaalde doelgroepen? Dan stippelen we samen een langetermijnstrategie uit. We zorgen voor de juiste content om je bij de latente werkzoekenden waar jij naar op zoek bent, als werkgever naar voor te schuiven

Performance marketing

Dankzij goede targeting met campagnes op de juiste kanalen vullen we open posities snel in.

Inbound Marketing

We zorgen voor een sterkere emotionele connectie met jouw bedrijf bij relevante profielen. Door de juiste content & intelligente communicatieflows.

#3: HR-Data is king!

Meten is weten. Die regel is ouder dan het internet. En toch is in veel organisaties de link tussen Marketing en HR vaak ver te zoeken. Wij halen het beste uit Google Analytics 4 en jouw ATS-systeem, om zo elke rekruteringscampagne goed op te volgen.

We geven je de nuttigste inzichten over de performantie van je rekruteringskanalen én geven duidelijk weer waar en waarom je kandidaten verliest in je sollicitatieproces. Hoeveel kandidaten starten de sollicitatie? En waar vallen ze juist af? Geen nood. We leggen je het allemaal uit!

Data Tools

ATS. GA4. Ontame. Funnels. Meer tools dan ooit. Wij scheppen orde in de chaos en zorgen voor de juiste tools op maat van jouw organisatie.

Tracking

Wij zetten je cookie-banners op orde en zorgen ervoor dat je op een gezonde manier met jouw data aan de slag kan!

Don’t ask us,
ask them!

Wie staat er
voor
je deur?

Klaar voor
een bezoekje
aan huis?

Laat hier een berichtje achter en dan contacteren wij je zo snel mogelijk om eens op de (virtuele) koffie te komen!